□东软集团·省城高校“前程之旅”校园行活动专题报道一

　　■记者 沈雪峰/文

　　近日，由吉林省信息产业厅与大连信息产业局联手举办的“长春-大连软件出口企业、人力资源机构对接会”在长春成功举办。与此同时，由东软集团培训事业部、吉林省黑马职业技术培训中心与本报共同举办的“东软·春城高校‘前程之旅’校园行活动”也即将拉开帷幕。此次活动将在我省各高校中巡回举办。旨在依托东软在IT领域内“行业坐标”的品牌优势，为那些对未来就业感到迷茫的在校大学生们进行科学、权威的“前程规划”，帮助大学生们认清时下就业的紧迫形势，了解当前软件人才的需求现状，从而为就业做好前期准备工作。

　　“前程之旅”为大学生们规划前途 

　　据东软集团在我省的合作机构——吉林省黑马职业技术培训中心主任于宪美介绍，此次之所以声势浩大地启动“前程之旅”校园行活动，主要是围绕大学生就业中存在的问题，将聘请相关专家与大学生们进行深入的分析和探讨。届时，东软集团的教育专家及行业技术专家将与省城大学生们面对面交流，并为大学生们的未来发展提出切实可行的“解决方案”。黑马培训中心作为东软培训联盟合作机构，借助东软完善的人才培养体系，为提高我省大学生的就业率和就业质量而努力。

　　“东软培训联盟”省城挑选良才 

　　此次东软启动的“前程之旅”校园行活动另一个重要内容是：借举办“前程之旅”校园行活动的良好时机，在全省高校内开展一次大型软件人才的培养、培训活动。通过正规、专业及有针对性的软件开发技能强化培训，在最短时间内，将大学应届毕业生培养成为符合软件企业岗位需求的合格人才。此次大型培养活动，也将为东软及其它软件企业提供一定数量的人才储备，为吉林地区的软件产业发展搭建良好的人力资源供应渠道。

　　据东软人力资源负责人介绍，东软集团现有三大主营业务线：软件技术与服务、数字医疗产品及数字化解决方案、IT教育与培训。到今年12月份，东软集团除现有的沈阳、大连、成都、南海的四个软件园以外，还会建成并投放使用东软大连河口国际软件园和南京软件园，人才需求旺盛。预计2008年人才缺口达3500人，这就为我省软件人才就业提供了广阔的空间。

　　“经过多年持续不断的培养、招聘，目前在东软就业的我省历届大学毕业生已近千人。我省人才已成为东软人才架构中不可缺少的一部分。”吉林省黑马职业技术培训中心于宪美主任在接受记者采访时介绍说。据悉，东软在我省的招聘模式分为社会招聘和校园招聘两种。而校园招聘又占总招聘量的2/3。为了保证招聘人员的数量和质量，东软在我省开展了定制培养、联合培养等多种培训模式，尤其是在今年创新推出了“3+3”的人才培养体系，通过3个月的技能强化训练，再结合3个月东软项目实训，全力打造符合软件企业实际需求的适岗人才。

　　另外，东软培训实训基地是东软集团在沈阳东软软件园内实地打造的实训项目开发基地，同时也是东北亚软件外包人才培养基地。学员在软件企业真实开发环境下，参与软件项目开发的全流程。学员不仅积累了项目开发经验，并且能快速地适应软件企业的工作模式和管理要求。